Опция удаленной работы завершится в 2026 году

ОТТАВА — Новый год принесёт значительные изменения в правила работы в офисе для многих сотрудников по всей стране — включая десятки тысяч сотрудников провинциального правительства в Онтарио и Альберте, которые вскоре будут обязаны вернуться в офис на полный рабочий день. (City News)

С 5 января от сотрудников провинциального правительства Онтарио ожидается работа в офисе пять дней в неделю.

Государственная служба Альберты также возвращается к работе на полный рабочий день в офисе в феврале, чтобы «укрепить сотрудничество, подотчётность и предоставление услуг для жителей Альберты», сообщил представитель правительства Альберты.

В то время как несколько провинций, включая Манитобу, Британскую Колумбию и Нью-Брансуик, сохраняют более гибкие правила гибридного труда, другие пересматривают свои политики.

Представитель правительства Ньюфаундленда и Лабрадора сообщил, что провинция рассматривает свою политику удалённой работы.

Правительство Северо-Западных территорий также пересматривает свою политику удалённой работы, хотя представитель сообщил, что нет планов требовать от сотрудников возвращаться на рабочее место пять дней в неделю.

До сих пор неясно, когда федеральным государственным служащим придётся увеличить своё присутствие в офисах и насколько сильно. Премьер-министр Марк Карни пообещал в прошлом месяце, что план вскоре появится «более чётко».

Карни заявил, что его правительство будет «взаимодействовать с профсоюзами государственного сектора по поводу условий» политики возвращения к офису, а детали плана будут обнародованы «в течение следующих нескольких недель».

Карни дал мало подсказок о своих взглядах по этому вопросу. Он отметил, что количество времени, которое государственные служащие будут проводить в офисе, будет зависеть от конкретных ролей и старшинства.

Действующее правило, действующее с сентября 2024 года, требует, чтобы федеральные государственные служащие работали в офисе минимум три дня в неделю, а руководители — четыре дня в неделю.

Президент Казначейского совета Шафкат Али в декабре сообщил The Canadian Press, что федеральное правительство ещё не уточнило детали обещанного плана возвращения к власти. Он отметил, что внутри правительства ведутся переговоры, но «ничего не было окончательно согласовано».

Несколько банков — включая BMO, Scotiabank и RBC — уже поручили своим сотрудникам увеличить офисное присутствие до четырёх дней в неделю.

Другие частные компании также вносят изменения в свою политику. Например, Amazon требует, чтобы корпоративный персонал с 2 января находился в офисе пять дней в неделю.

Провинциальные и федеральные профсоюзы государственного сектора выступили против требований о возвращении к должности.

Профсоюз работников государственной службы Онтарио, представляющий около 40 000 государственных служащих, сообщил в пресс-релизе в августе, что провинциальное правительство решило приказать всем своим работникам вернуться в офис на постоянной основе «без учета реалий, с которыми сталкиваются работники государственной службы».

В заявлении Альянс государственной службы Канады, крупнейший федеральный профсоюз Канады, заявил, что стремление Оттавы заставить федеральных работников проводить больше времени в своих офисах «крайне оторвано от того, что лучше для работников и налогоплательщиков».

«Если это правительство попытается внести радикальные изменения в удалённую работу во время переговоров, мы будем им противостоять. Ничего не исключено — мы будем оспаривать их в суде и на наших рабочих местах», — говорится в заявлении.

Кэтрин Коннелли, профессор и заведующий кафедрой бизнес-исследований в кафедре управления персоналом и менеджментом Университета Макмастера, отметила, что в ближайшие месяцы ожидается ещё больше сопротивления со стороны профсоюзов.

«Многие из их членов очень любят работать из дома и хотят сохранить возможность удалённой работы», — сказал Коннелли.

Некоторые сотрудники считают, что удалённая работа помогает экономить деньги и быть более продуктивными, отметил Коннелли. Другие, по её словам, могут обнаружить, что удалённая работа подрывает баланс между работой и личной жизнью или что они не могут наладить столько связей, сколько на рабочем месте.

Коннелли сказала, что не уверена, продолжится ли попытка частного сектора увеличить присутствие офисного персонала, поскольку компании понимают, что их самые талантливые сотрудники ценят гибкость.

Компании также могут начать уточнять свои политики удалённой работы, добавив больше правил для сотрудников, работающих из дома — например, требование ухода за детьми младше определённого возраста или требование доступности сотрудников в течение определённого времени, добавила она.

Муниципалитеты разделились по вопросу удалённой работы, что оказало ряд влияний на их экономику.

В Национальном столичном регионе, где проживает большое количество государственных служащих, многие предприятия в центре города пострадали, когда государственные служащие работали из дома во время пандемии COVID-19, в то время как во многих районах за пределами ядра Оттавы наблюдался рост.

Мэр Оттавы Марк Сатклифф заявил, что считает возможным добавить ещё «день или два» в офис. Он отметил, что город работает над расширением транспортных возможностей и открытием следующего этапа своей легкорельсовой системы.

«Я с нетерпением жду, как будут реализованы планы по возвращению в офис», — сказал Сатклифф в декабре. «Мы хотим видеть наш центр города процветающим и процветающим. Последние несколько лет с тех пор, как начался COVID, это было непростое время.»

Либеральный депутат Брюс Фанджой, представляющий округ восточного Онтарио с более чем 10 000 государственных служащих, выразил надежду на «гибкость» при возвращении сотрудников в офис. Это позволило бы федеральному правительству сохранять и привлекать сотрудников, управлять офисными помещениями и сокращать выбросы парниковых газов, отметил он.

«Многие из наших самых сложных проблем в городах связаны с тем, что мы требуем, чтобы все находились в очень маленьком пространстве», — сказал Фанджой в прошлом месяце. «Если государственные служащие немного рассредоточены — это хорошо для всех экономик наших местных сообществ.»

Этот отчёт The Canadian Press был впервые опубликован 2 января 2026 года.

Кэтрин Моррисон, The Canadian Press

с файлами Дэвида Бакстера

(в пересказе) 

Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции. Cообщество журналистов. Некоммерческая организация