Благотворительная организация Living Wage Foundation объявила о повышении реального прожиточного минимума (real living wage) на 2026–2027 годы. По Великобритании ставка выросла до 14,1 фунта в час, по Лондону — до 15,45 фунта; в обоих случаях прибавка составила 65 пенсов.
Раньше ставка считалась по стоимости корзины товаров и услуг, теперь это среднее от результатов двух расчетов: по потребительской корзине и по порогам относительной бедности для разных типов семей.
Реальный прожиточный минимум — добровольная инициатива: выплаты по таким ставкам производят работодатели, участвующие в программе Living Wage Foundation. Сейчас в ней состоят около 17 тыс. компаний, причем за последний год к программе присоединились еще 2 тыс. работодателей, в том числе Uniqlo и Coventry Building Society. Ставка реального прожиточного минимума предполагает, что годовой доход работника будет на 2,7 тыс. фунтов выше, чем установленный государством минимальный уровень оплаты труда в Великобритании. Этой дополнительной суммы хватит, чтобы покрыть расходы семьи на питание в течение восьми месяцев или расходы на жилье и энергию в течение пяти месяцев. В Лондоне разница достигает 5,3 тыс. фунтов — такая сумма покрывает расходы на питание в течение шестнадцати месяцев или на оплату жилья и энергии в течение полугода. Последний пересмотр ставки реального прожиточного минимума принесет сотрудникам компаний, аккредитованных Living Wage Foundation, дополнительные 1250 фунтов в год.
Главной причиной повышения ставок организация называет продолжающийся рост стоимости жизни: согласно опросу Living Wage Foundation, за последний год 61% низкооплачиваемых работников урезали расходы на еду или отопление, задерживали оплату счетов или жилья либо брали краткосрочные займы. Еще 37% обращались в продовольственные банки. Для сравнения: ставка официально принятого государством национального прожиточного минимума (national living wage) для работников старше 21 года с 1 апреля 2026 года была повышена до 12,71 фунта в час, прибавка составила 50 пенсов. Помимо этого, в Великобритании действуют следующие минимальные тарифы оплаты труда: 10,85 фунта для работников от 18 до 20 лет и 8 фунтов для лиц младше 18 лет и стажеров.
