Canada Post заявляет, что в этом году потеряла более 1 миллиарда долларов операционных расходов на фоне продолжающихся перебоев в трудоустройстве. (Global News)
Коронная корпорация и её крупнейший профсоюз почтовых работников уже почти два года не имеют коллективного договора, а ноябрь отмечает год с момента общенациональной забастовки в праздничный сезон покупок.
Цифры были объявлены во время ежегодного публичного собрания компании на 2025 год во вторник.
Canada Post сообщает, что у неё были операционные убытки чуть более 1 миллиарда долларов, согласно финансовому директору Риндалы Эль-Хаге, которая добавила, что только в третьем квартале, с июля по сентябрь, был потерян около 535 миллионов долларов.
Во втором квартале убыток составил чуть более 400 миллионов долларов, и на тот момент компания заявила, что это «крупнейшая потеря» за один квартал на сегодняшний день.
Операционные убытки возникают, когда компания тратит больше на поддержание основных услуг, чем получает доход от этих же услуг.
Владельцы бизнеса, лидеры отрасли и частные лица ищут альтернативных перевозчиков, особенно для посылок, пока продолжаются трудовые перебои. С появлением альтернативных перевозчиков, хотя часто и по более высокой цене, Canada Post сообщает, что продолжает терять свою долю рынка.
«Canada Post раньше доминировала в отрасли доставки посылок. Однако наши более быстрые и эффективные конкуренты не только догнали нас — они значительно превзошли нас», — сказал главный операционный директор Canada Post Александр Бриссон.
«За последние несколько лет доля рынка Canada Post резко упала, что сильно подорвало её финансовое положение.»
Эль-Хаге также заявил: «Canada Post теперь фактически неплатежеспособна», повторяя формулировку из доклада Комиссии по промышленному расследованию в мае.
Канадский союз почтовых работников продолжает вести переговоры с Canada Post при поддержке федеральных медиаторов для достижения коллективного соглашения.
Canada Post сотрудничает с Жоэлем Лайтбаундом, министром, курирующим реформу Canada Post, чтобы помочь компании стать финансово устойчивой. Рекомендации включают сокращение стандартных сроков доставки писем, расширение графиков доставки посылок, увеличение использования общественных почтовых ящиков и сокращение персонала.
На фоне продолжающихся переговоров CUPW продолжает участвовать в трудовых нарушениях в виде чередующихся забастовок, но ни профсоюз, ни Canada Post не смогли гарантировать возможность предотвращения дальнейших забастовок.
«Путь изменить эту тенденцию ясен — Canada Post нуждается в большем количестве клиентов и новом коллективном договоре, который приносит гибкость и эффективность в её модель доставки», — сказал Бриссон.
Ари Рабинович
(в пересказе)
