Сейчас в канадских университетах происходит нечто поразительное. Зайдите на любую программу по информатике или инженерии в Университете Ватерлоо, UBC или Университете Торонто, и вы услышите, как студенты небрежно разбрасываются такими фразами, как «Кали или крах» и «США или крах».
Это не просто мечты о гламуре Кремниевой долины.
Это серьезные карьерные планы, подкрепленные довольно отрезвляющими цифрами. (MastermindQuotes)
Недавние исследования показывают, что огромный процент канадских выпускников факультетов программной инженерии в конечном итоге работают в Соединенных Штатах. На некоторых программах, таких как программная инженерия в ведущих университетах, двое из трех выпускников работают за пределами Канады.
Для контекста, это худший исход, чем утечка медицинских мозгов, которую Канада пережила в 1990-х годах. Когда новоиспеченный выпускник потенциально может удвоить свою зарплату, пересекая границу, нетрудно понять, почему так много людей делают такой выбор.
Разница в зарплатах между Канадой и США составляет не просто несколько тысяч долларов. В 2023 году инженеры-программисты из Торонто в среднем зарабатывали около 106 000 долларов, в то время как их коллеги из Сан-Франциско могут превысить 260 000 долларов. Даже с учётом невероятно высокой стоимости жизни в районе залива Сан-Франциско, расчёты всё равно говорят в пользу американских городов.
Технари в Сиэтле зарабатывают около 138 000 долларов США, в Нью-Йорке — около 133 000 долларов США, а даже в небольших технологических центрах, таких как Денвер, предлагают 117 000 долларов США. В то же время, канадский технолог в среднем зарабатывает около 100 000 канадских долларов, что эквивалентно примерно 74 000 долларов США.
Студенты постоянно отмечают, что работа в мировых технологических гигантах с солидной репутацией открывает новые карьерные возможности, позволяет получить более качественное наставничество и работать над более широким спектром проектов, чем в Канаде. Сетевые связи, которые дает работа в таких компаниях, как Google, Apple, Microsoft или Meta, могут открыть новые двери на протяжении всей карьеры.
Сами руководители канадских технологических компаний признают, что выпускники «даже не рассматривают работу в канадских компаниях», несмотря на «такое количество вакансий».
Мэри Апуронг
(в пересказе с сокращениями)
