В своем третьем ежегодном барометре «Работа из любого места» Международная рабочая группа (МРГ) оценивает Токио как лучший город мира для работы (сочетания работы и отдыха) в 2025 году, обойдя жесткую конкуренцию со стороны Рио-де-Жанейро и прошлогоднего победителя Будапешта. (The Portugal News)
Согласно отчету Publituris, в настоящее время 60% гибридных работников с большей вероятностью продлят свой отпуск для удаленной работы, чем в это время в прошлом году.
Лиссабон занимает 7-е место в этом рейтинге, опустившись на две позиции по сравнению с барометром 2024 года, опережая такие города, как Рим, Париж и Валлетта, но отставая от вышеупомянутых Токио, Рио-де-Жанейро и Будапешта, а также Сеула, Барселоны и Пекина.
Барометр МРГ проанализировал 40 стран по шкале от одной до десяти на основе 12 критериев: Климат; Приспособление; Кухня; Транспорт; Subsitency (средняя цена капучино в районе для экспатов в городе); Скорость широкополосного интернета; Уровень счастья; Наличие гибких рабочих пространств; Культурное качество; Наличие/стоимость виз цифровых кочевников; Близость к пляжам, горам или национальным паркам; и устойчивость.
В этом году в барометр вошли 10 новых городов: Токио, Сеул, Рим, Каир, Мехико, Кейптаун, Прага, Мельбурн, Орландо и Рейкьявик. Все они получили хорошие оценки по недавно введенным критериям, которые оценивают наличие и стоимость цифровых виз кочевников, а также близость к пляжам, горам и национальным паркам. Эти результаты отражают растущее предпочтение гибридных работников в отношении доступа к активному отдыху: 75% заявили, что близость к природе является определяющим фактором при выборе места назначения.
В барометре 2024 года в топ-10 вошли Будапешт, Барселона, Рио-де-Жанейро, Пекин, Лиссабон, Нью-Йорк, Сингапур, Джакарта, Лос-Анджелес и Милан.
Марк Диксон, основатель и генеральный директор IWG, заключает: «Мы видим, что все больше работников продлевают свои поездки для удаленной работы или предпочитают проводить более длительные периоды времени за границей в качестве цифровых кочевников. Благодаря гибридной работе и облачным технологиям у сотрудников теперь есть свобода работать где и когда им удобнее всего — будь то локальное гибкое рабочее пространство или коворкинг-хаб на другом конце света. Для многих дни долгих поездок на работу остались позади, и у них появилось больше свободы для работы в новых местах».
(в пересказе)
