Google уволила 28 протестующих сотрудников Среда посылает самый четкий сигнал, что технологический гигант, основатели которого заверили, что он «нетрадиционная компания», стал именно таковым, сообщает Скотт Розенберг. (Axios)
Общая картина: ведущие компании Кремниевой долины уже давно призывают талантливых сотрудников относиться к офису как к кампусу, «отдаваться работе полностью» и менять мир к лучшему, но работники, купившиеся на эти обещания, переживают момент истины.
Демонстранты выступили против контракта Google Cloud на 2021 год с правительством Израиля на сумму 1,2 миллиарда долларов, утверждая, что поддержка Google этого проекта, известного как Project Nimbus, наносит вред палестинцам в секторе Газа.
Во время сидячих забастовок были арестованы девять сотрудников.
Что они говорят: В записке для сотрудников генеральный директор Сундар Пичаи написал: «Это бизнес, а не место, где можно действовать таким образом, чтобы мешать коллегам или заставлять их чувствовать себя небезопасно, пытаться использовать компанию в качестве личной платформы, бороться за разрушительные проблемы или обсуждать политику.
Google также заявляет, что контракт Project Nimbus «не направлен на высокочувствительные, секретные или военные задачи, имеющие отношение к оружию или разведывательным службам».
Google с первых дней своего существования гордился созданием университетской атмосферы для нанятых ею элитных инженеров. Инакомыслие поощрялось убеждением, что открытый дискурс способствует инновациям.
«Большая часть Google организована вокруг того факта, что люди все еще думают, что они учатся в колледже, когда работают здесь», — сказал тогдашний генеральный директор Эрик Шмидт автору книги «In the Plex» Стивену Леви в 2000-х годах.
Да, но: то, что сработало для организации с несколькими тысячами сотрудников, труднее поддерживать среди почти 200 000 работников.
Смена поколений в политических и социальных ожиданиях также означает, что руководство Google и ее рядовые сотрудники не всегда совпадают.
Google уже столкнулся с несколькими волнами протеста сотрудников по поводу своих программ.
В 2018 году тысячи сотрудников Google протестовали против ее участия в проекте Министерства обороны под названием Project Maven , который пытался применить ИИ для нужд Пентагона в распознавании изображений. Некоторые сотрудники уволились, заявив, что их исследования не следует использовать для обнаружения дронов.
Компания также ранее проводила громкие увольнения или квази-увольнения, как, например, увольнения исследователей искусственного интеллекта Маргарет Митчелл и Тимнита Гебру . (Google утверждает, что Гебру подал в отставку.)
Увольнениями на этой неделе компания ясно дала понять, что рассматривает нынешние протесты не как форму интеллектуального разногласия, а как вопрос соблюдения правил и безопасности.
Сообщения в социальных сетях и отчеты о дебатах на внутренних форумах Google демонстрируют глубокий раскол во взглядах на увольнения.
Одна группа наблюдателей — часто старше или более консервативна с точки зрения перспективы, включающая многих бизнес-лидеров или инвесторов — аплодирует Google, говоря, что протестующие получили по заслугам и заблуждались, думая, что рабочее место является подходящим форумом для политических действий.
Другая группа — часто более молодая, более прогрессивная и более дружелюбная к трудящимся — рассматривает протесты как акт совести, а увольнения — как предательство основополагающих ценностей Google.
Если вы построите корпорацию, которая заставляет сотрудников видеть себя вечными студентами, вы не будете так удивлены, когда некоторые из них решат провести демонстрации.
И наоборот, если вы работаете в баснословно прибыльной корпорации, клиентами которой являются правительства многих стран мира, вы не удивитесь, когда она ставит деловые потребности и политическую целесообразность выше личного самовыражения.
(в пересказе)
Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции Некоммерческое сообщество журналистов
