13 June 2017

Новая визовая программа для привлечения иностранных специалистов

By  

Новая правительственная программа получения виз для иностранных специалистов официально вступила в силу с 12 июня. Экспериментальная программа, на которую было выделено $7,8 млн, рассчитана на 24 месяца и предназначена для того,
чтобы крупные компании могли беспрепятственно приглашать на работу специалистов со всего мира.
Оформление их документов теперь будет занимать не год, а 2 недели.

Одна из организаций, консультировавших министров по вопросам создания программы – Совет канадских инноваторов (Council of Canadian Innovators, CCI). Обращение CCI к правительству было ответной реакцией на решение властей в 2014 году позволить корпорации Microsoft исключить один из этапов процесса получения иностранными сотрудниками компании виз, благодаря чему Microsoft смогли перевезти несколько сотен иностранных работников в Британскую Колумбию без предварительного поиска канадцев на их должности.

Ключевые моменты новой программы: 

Кто может подать заявку? Крупные канадские компании, которым необходимо привлечь к работе иностранных специалистов для дальнейшего роста, а также компании, которые инвестируют в экономику Канады и собираются перенести свое местоположение в Канаду и создать здесь новые рабочие места.

Сколько это стоит? $1,000 за одно рабочее место за вычетом стоимости виз.

Каков процесс? Работодатели могут связаться с Министерством гражданства и иммиграции Канады, как только найдут иностранного кандидата на должность, а затем они получат индивидуальную помощь с заполнением необходимых документов.


Сколько времени это занимает? Министерство гражданства и иммиграции Канады установило двухнедельный срок обработки заявлений.
http://www.torontovka.com
Posted by Канадская служба новостей(КСН)

Valery Rubin

About Valery Rubin

Author Description here.. Nulla sagittis convallis. Curabitur consequat. Quisque metus enim, venenatis fermentum, mollis in, porta et, nibh. Duis vulputate elit in elit. Mauris dictum libero id justo.

Subscribe to this Blog via Email :